Grundsätze des Coachings
Mit professioneller Unterstützung holen Sie das Beste aus sich heraus
Vertrauen ist die Basis eines guten Coachings. Vertrauen kann in einem ersten unverbindlichen Gespräch aufgebaut werden
Sie bestimmen das Thema. Sie kennen Ihre Situation und Ihre Möglichkeiten am Besten. Coaching bezieht all Ihre Fähigkeiten mit ein.
Die unabhängig - wohlwollende Sicht von aussen kann neue Wege öffnen. Wenn weitere Faktoren und Sichtweisen miteinbezogen werden, weitet sich nicht nur das Bild sondern es ergeben sich auch zusätzliche Lösungsmöglichkeiten.
Sie bestimmen die Dauer. Vielleicht genügt ein einmaliges Coaching, oder Sie möchten sich Zeit lassen für die eigenen Entscheidungen. Sie gehen den Prozess in Ihrem eigenen Rhythmus an.
Coaching geschieht partnerschaftlich. Der Coach kann nur so weit oder so tief gehen, wie Sie es zulassen. Wenn Sie tiefer oder breiter in ein Thema gehen wollen, wird der Coach mit Ihnen gehen.
Das Wissen um die psychologischen und sozialen Hintergründe einer Situation führt zu einer sorgfältigeren und verantwortungsvolleren Arbeitsweise.
Systemisches Denken verhindert kurzlebige Lösungen. Ein Mensch handelt immer in einem Kontext von eigenen Gefühlen, Überzeugungen, Werten und innerhalb eines sozialen Rahmens. Nur Lösungen, die verträglich sind mit der Lebenssituation können umgesetzt werden.
Die Klärung verhilft Ihnen dazu, Entscheide zu treffen. Sie nehmen Ihr eigenes Heft wieder in die Hand.
Sich und seine Situation betrachten und besser kennen lernen, fördert die soziale und emotionale Kompetenz.
Verschwiegenheit schliesst den Kreis zu Punkt 1 des Vertrauens.